 员工职业生涯规划
公司为员工提供的不仅是一份“工作”，更重要的是提供一个可以为之奋斗的“事业”。员工在努力工作，
为公司做出贡献的同时，将获得个人能力及素质的提升，实现个人价值的最大增值。
公司非常关注员工的个人发展。公司人力资源部及员工的直线经理是员工职业发展的教练和咨询导师，他们为员工提供“个人职业生涯规划”指导，并协助员工达成“规划”目标。
员工在奥克斯的职业通路
公司为员工的职业发展提供两条职业通路：
专家路线：员工在自己所热爱和擅长的专业领域如生产、销售、技术或行政领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“权威”。
管理路线：为确保个人职业发展通道畅通，公司在适当的时候将开展“
岗位轮换”，热爱管理工作并具有管理才能的员工，将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向发展。
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